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圖卡應(yīng)用——OH卡牌如何提問(wèn)和引導(dǎo) #，你現(xiàn)在身處正確的位置嗎？你想繼續(xù)這樣的模式嗎？ #，想做些改變嗎？要做什么樣的改變呢？ #，改變以，你的身體會(huì)有什么變化？心理會(huì)有什么變化？情緒會(huì)有什么變化？靈性會(huì)往哪個(gè)方向去延伸，發(fā)展呢？ #，你怎么知道改變，身體，心智，情緒靈性上會(huì)有這些變化？ #，改變的狀態(tài)就會(huì)使你滿(mǎn)意嗎？你確定嗎？改變的人生就是你希望的嗎？ #，要實(shí)現(xiàn)這些改變，你要怎么做？請(qǐng)你做出行動(dòng)計(jì)劃。 #，你準(zhǔn)備從什么時(shí)候開(kāi)始做？請(qǐng)列出行動(dòng)日程。

圖卡應(yīng)用——OH卡情緒壓力管理 我們所處的時(shí)代，是壓力時(shí)代，伴隨著無(wú)處不在的壓力，焦慮不安的情緒就像背景音樂(lè)一樣如影隨形。而人生無(wú)常，突如其來(lái)的，影響了全球經(jīng)濟(jì)同時(shí)影響了我們的工作和生活。工作中各種挑戰(zhàn)、突發(fā)事件接踵而來(lái)，都讓我們壓力倍增心理不適，面對(duì)壓力和突變往往我們慌亂、不安、驚訝、厭煩、焦慮、恐懼……心理亞健康是許多人的現(xiàn)狀。 對(duì)企業(yè)——組織變革加劇，客戶(hù)要求提高，工作節(jié)奏加快，工作的壓力越來(lái)越。情緒和壓力過(guò)，已經(jīng)成為現(xiàn)在企業(yè)組織中所有職級(jí)員工的共性問(wèn)題，由于情緒壓力問(wèn)題而帶來(lái)的缺勤、事假、病假、離職率、事故率上升，員工工作倦怠、團(tuán)隊(duì)合作不順、溝通不暢等問(wèn)題，加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。傳統(tǒng)的物質(zhì)方式來(lái)勵(lì)員工，效果已經(jīng)不理想，需要管理者更尋找有效的關(guān)注員工情緒壓力的激勵(lì)方法。上海歐學(xué)管理咨詢(xún)有限公司為您提供圖卡應(yīng)用，歡迎新老客戶(hù)來(lái)電！

圖卡應(yīng)用——OH卡牌的解讀技巧 專(zhuān)業(yè)工作中，需要我們能看見(jiàn)對(duì)方；個(gè)人成長(zhǎng)中，我們要能聽(tīng)見(jiàn)自己的心聲。 使用OH卡心靈圖卡的常用解讀技術(shù)有: 聯(lián)想法，構(gòu)造法，完成法，轉(zhuǎn)念法。 從我們生命開(kāi)始的天起，潛意識(shí)的力量就已經(jīng)屬于我們了。只不過(guò)我們運(yùn)用OH卡心靈圖卡覺(jué)察潛意識(shí)的存在，借助OH卡直覺(jué)呈現(xiàn)與潛意識(shí)對(duì)話(huà)，從而穿越重重障礙走進(jìn)自我真實(shí)的內(nèi)在世界，重新了解自己，理解他人，重建積極美的生命信念，喚醒與生俱來(lái)的生命潛能。它們都是獨(dú)特并且擁有非常多樣化的展現(xiàn)，因而可以準(zhǔn)確地反映它們的內(nèi)容。歐卡本身就像是一門(mén)新的語(yǔ)言，由通俗的圖像與文字來(lái)形成新的含義。全部都像是嶄新而真實(shí)的體驗(yàn)，它們激發(fā)了我們的創(chuàng)造力上海歐學(xué)管理咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)提供圖卡應(yīng)用的公司。廣東不同場(chǎng)景圖卡應(yīng)用學(xué)習(xí)

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學(xué)習(xí)圖卡應(yīng)用你將得到什么？（學(xué)員反饋） 個(gè)人眼中的世界，都是不同的。我們無(wú)法替代別人看見(jiàn)，感受，覺(jué)察，我們只擁有自己的潛意識(shí)和感受而已。 參加歐卡課程短短兩周，一直在被調(diào)整眼光，思維寬度，和感受情緒的覺(jué)察。收獲很多： 我們都以為自己看到的是事務(wù)客觀(guān)本來(lái)的樣子，其實(shí)“一千個(gè)人心中有一千個(gè)哈姆雷特”。我們沒(méi)有走過(guò)別人走過(guò)的路，穿過(guò)別人穿過(guò)的鞋，也無(wú)法看到別人眼中的風(fēng)景，同感別人心中的感受。Oh卡教會(huì)我，在關(guān)系中要包容和允許接納別人的不一樣。浙江企業(yè)圖卡應(yīng)用老師