在行動方針上,要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分。在傳統(tǒng)的企業(yè)經營觀念中,企業(yè)不要把握當前的客源市場,還要有預見性地把握未來的市場;不要把握國內市場,而且要開拓并占領國際客源市場。要把企業(yè)形象塑造作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的重要組成部分,為企業(yè)長期生存和長期發(fā)展奠定基礎。企業(yè)在實際經營戰(zhàn)略的同時,努力塑造企業(yè)形象,并用良好的企業(yè)形象協(xié)調企業(yè)經營管理,幫助企業(yè)做好企業(yè)文化、系統(tǒng)化、服務程序等方面的工作,從而達到企業(yè)形象組織化、生產技術統(tǒng)一化的比較好效果。在企業(yè)形象塑造的著眼點上,要注重對內增強凝聚力、對外增強競爭力。黃浦區(qū)企業(yè)形象策劃咨詢價目表
企業(yè)形象既是企業(yè)的外在感性形象,也體現出企業(yè)的深刻文化內涵,企業(yè)形象的優(yōu)劣既決定著企業(yè)的生存,也影響到企業(yè)的發(fā)展。《企業(yè)形象(CI)設計》結合“企業(yè)形象CI設計”發(fā)展的新形勢和新特點,針對高等職業(yè)教育廣告和藝術設計專業(yè)應用型人才的培養(yǎng)目標,系統(tǒng)介紹了產品形象、服務形象、員工形象、組織形象、企業(yè)個性塑造以及企業(yè)形象的策劃和導入等的企業(yè)形象設計的基本知識和技能,并通過實例講解流程環(huán)節(jié)和操作步驟以強化實踐應用。企業(yè)形象是企業(yè)內在的各種文化信息所形成的凝聚力、創(chuàng)造力、吸引力和競爭力的綜合體現。閔行區(qū)網絡營銷企業(yè)形象策劃咨詢價目表隨著科技不斷的發(fā)展,我們的設計行業(yè),她也從原先的平面設計走向了立體化的設計。
第四,在信息傳播上,要注意內外并重,保證信息傳播有效。企業(yè)導入企業(yè)形象系統(tǒng),只是萬里長城走完步,更重要的是需要得到企業(yè)全體員工的積極響應,同時更需要推向社會,讓更多的社會公眾認同企業(yè),并作出積極的反應。否則,企業(yè)盡管導入企業(yè)形象系統(tǒng),也很難在公眾中樹立起企業(yè)應有的企業(yè)形象,很難使員工為企業(yè)整體形象的塑造出力。因而,企業(yè)一旦決定導入企業(yè)形象系統(tǒng),就既需要向社會公眾廣傳播,又需要向企業(yè)內部公眾廣傳播;在傳播時,還應做到有計劃、有目的,形成系列化。
隨著市場經濟體制的完善和現代企業(yè)制度的建立,已完全進入市場角色的企業(yè)既要不斷增強活力和迅速反應能力以適應市場環(huán)境變化,同時又要非技術、非價格因素造就企業(yè)的鮮明特色。這將迫使企業(yè)在經營管理中必須突出“人”的因素,此外還必須突出企業(yè)文化內涵,營造濃郁的文化氣息,使消費者在獲得物質享受的同時也獲得精神享受。今后的企業(yè),將不再單純推銷產品與服務,而是向社會公眾推出包括產品與服務在內的企業(yè)整體形象。企業(yè)形象所能產生的上述三方面效果,可以說是企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵,然而對它的重要性,還沒有達到人所共識的程度。以下幾個方面值得企業(yè)經理重視與認真對待。第四,在信息傳播上,要注意內外并重,保證信息傳播有效。
企業(yè)形象設計又稱CI設計。CI.英語Corporate Identity的縮寫。就是指企業(yè)的經營理念、文化素質、經營方針、產品開發(fā)、商品流通等有關企業(yè)經營的所有因素。從信息這一觀點出發(fā),從文化、形象、行為、傳播的角度來進行篩選,找出企業(yè)具有的潛在力,找出他的存在價值及美的價值,加以整合,使他在信息社會環(huán)境中轉換為有效的標識。這種開發(fā)以及設計的行為就叫“CI”。從理論上說,企業(yè)的經營理念是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)哲學、企業(yè)精神的集中表現。同時,也是整個企業(yè)識別系統(tǒng)的中心和依據。企業(yè)的經營理念要反映企業(yè)存在的社會價值、企業(yè)追求的目標以及企業(yè)的經營這些內容,通過盡可能用簡明確切的、能為企業(yè)內外樂意接受的、易懂易記的語句來表達。21世紀經濟全球化趨勢將進一步增強,對開放的各國經濟的滲透力也愈來愈強。嘉定區(qū)工商企業(yè)形象策劃咨詢報價行情
企業(yè)行為識別的要旨是企業(yè)在內部協(xié)調和對外交往中應該有一種規(guī)范性準則。黃浦區(qū)企業(yè)形象策劃咨詢價目表
企業(yè)行為識別的要旨是企業(yè)在內部協(xié)調和對外交往中應該有一種規(guī)范性準則。這種準則具體體現在全體員工上下一致日常行為中。也就是說,員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業(yè)行為,能反映出企業(yè)的經營理念和價值取向,而不是的隨心所欲的個人行為。行為識別,則需要員工們在理解企業(yè)經營理念的基礎上,把它變?yōu)榘l(fā)自內心的自覺行動,只有這樣,才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為和公共關系行為中去。企業(yè)的行為識別是企業(yè)處理、協(xié)調人、事、物的動態(tài)動作系統(tǒng)。行為識別的貫徹,對內包括新產品開發(fā)、干部分配以及文明禮貌規(guī)范等對外包括市場調研及商品促進、各種報務及公關準則,與金融、上下游合作伙伴以及代理經銷商的交往行為準則。黃浦區(qū)企業(yè)形象策劃咨詢價目表
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