企業(yè)形象設計的重要-品牌架構：企業(yè)形象設計很重要的一項工作是規(guī)劃科學合理的品牌化戰(zhàn)略與品牌架構。在單一產(chǎn)品的格局下，營銷傳播活動都是圍繞提升同一個品牌的資產(chǎn)而進行的，而產(chǎn)品種類增加后，就面臨著很多難題，究竟是進行品牌延伸新產(chǎn)品沿用原有品牌呢，還是采用一個新品牌？若新產(chǎn)品采用新品牌，那么原有品牌與新品牌之間的關系如何協(xié)調(diào)，企業(yè)總品牌與各產(chǎn)品品牌之間的關系又該如何協(xié)調(diào)？品牌化戰(zhàn)略與品牌架構選擇戰(zhàn)略就是要解決這些問題。企業(yè)形象設計塑造出品牌的獨有重要價值觀。龍陵企業(yè)形象設計以客為尊

企業(yè)形象設計的眼光原則：策劃必須具有前瞻性，也就是說策劃人要有“眼光”，要看得遠，要看到他人沒有看到的，這樣才能搶占先機，出奇制勝，反之則“人無遠慮，必有近憂”，整日被瑣事纏身，裹足不前。不謀萬世者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域，說得也是這個道理。這一原則很容易理解，很多策劃人都在實踐中努力遵循這個原則，只是程度存有差異。例如，很多企業(yè)沒有做品牌戰(zhàn)略策劃，就忙著請廣告公司發(fā)布廣告，大量資金砸下去之后，可能會有一定的收益，但必然是事倍功半。安寧企業(yè)形象設計服務至上進行企業(yè)形象設計的公司，就需要圍繞該品牌的獨有重要價值。

企業(yè)形象設計的X光原則：X光一種波長很短的電磁波，波長在~10nm到~0.1nm左右，有很大的穿透能力，被廣泛應用于科技和醫(yī)療等方面。這里借指策劃人要有“掘地三尺”的精神和能力，洞穿問題的本質(zhì)，或者說找到問題的根源，然后再結合存在的資源進行策劃。這樣，策劃案實施后，才有可能實現(xiàn)釜底抽薪、藥到病除的效果，否則必然是隔靴搔癢，治標不治本。例如，某商場做了錯誤的品牌定位，卻熱衷于大搞一些不痛不癢的演出活動、促銷活動，結果自然是解決不了根本問題，幾個月后，依舊是“門前冷落鞍馬稀”。

企業(yè)形象設計的締造品牌聲浪區(qū)。運用多維立體的傳播手段，締造持久強勢的品牌聲浪區(qū)。品牌聲浪區(qū)是企業(yè)與消費者進行良好互動的外表層，品牌聲浪原點就是通過該區(qū)域反作用于消費者，在得到消費者的積極主動的反饋后能量增強，品牌聲浪的范圍擴大，強度增強，它主要通過諸如蜂鳴傳播、公關傳播、口碑傳播、虛擬社區(qū)等等的現(xiàn)代化傳播手段與平臺多角度、多層面配合實現(xiàn)。企業(yè)形象設計的無聲崇拜。通過構建有利可圖的品牌關系，為企業(yè)和消費者雙方帶來價值，此時企業(yè)不再把品牌視為以符號為本質(zhì)的區(qū)隔方式和為企業(yè)創(chuàng)造超出平均利潤的獲利手段，而是把關系作為達成重要價值追求的途徑。這種關系不再是單向，而是雙向的；不再是內(nèi)向，而是外向的。把企業(yè)視野從企業(yè)內(nèi)部擴展到企業(yè)外部，即消費者市場。企業(yè)形象設計品牌識別系統(tǒng)的基本識別與擴展識別是重要價值的具體化、生動化。

企業(yè)形象設計的媒介宣傳-業(yè)內(nèi)雜志廣告：業(yè)內(nèi)雜志如：新食品、糖煙酒周刊等其受眾者為廣大經(jīng)銷商，對產(chǎn)品招商及業(yè)內(nèi)企業(yè)形象起到堅強的推動作用。企業(yè)形象設計的媒介宣傳-網(wǎng)絡廣告：a、網(wǎng)絡是新興起的一種很好的宣傳載體?；ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡的內(nèi)容豐富多彩，吸引了很多人加入。針對網(wǎng)站內(nèi)容上的區(qū)別，企業(yè)來選定不同的消費群體進行宣傳，可以收到出乎意料的好效果。b、開展網(wǎng)絡互動活動：企業(yè)在網(wǎng)站上舉辦一些與目標消費者互動的活動，在宣傳的同時，拉近與消費者的關系，在品牌與消費者之間架起對話與溝通的橋梁。企業(yè)形象設計任務是提煉高度差異化、清晰明確的品牌重要價值；晉寧區(qū)企業(yè)形象設計**知識

企業(yè)形象設計就是使企業(yè)形象和產(chǎn)品品牌在消費者腦海中形成一種個性化的區(qū)隔。龍陵企業(yè)形象設計以客為尊

企業(yè)形象設計的形象方面概括：規(guī)劃濟高控股企業(yè)形象設計基礎元素體系；制訂濟高控股企業(yè)形象設計元素應用標準；打造濟高控股形象IP；打造符合濟高控股經(jīng)營目標的特色形象；界定和規(guī)范濟高控股對內(nèi)對外企業(yè)形象的有機性，形成獨特的形象競爭力和敏感力；創(chuàng)意設計濟高控股數(shù)字形象及有效傳播。除此以外，鑒于濟高控股下屬二級子公司數(shù)量眾多，如果用傳統(tǒng)的宣貫和落地方式，時間周期會比較長，建議采用一體化建設的方式對二級子公司進行全覆蓋的企業(yè)文化建設及品牌形象優(yōu)化升級策略。籍此，取得了意想不到的效果，不只促進和提升企業(yè)整體競爭力，而且快速形成普遍的社會影響力。龍陵企業(yè)形象設計以客為尊

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