(三)模式實施如果說模仿創(chuàng)新在前，自主創(chuàng)新在后的話，那么合作創(chuàng)新則是貫穿在整個創(chuàng)新活動之中的重要方式。據(jù)統(tǒng)計，合作創(chuàng)新在跨國型企業(yè)創(chuàng)新總量中約占1/3，我國企業(yè)的合作創(chuàng)新約占創(chuàng)新總量的1/5。美、日、西歐不少大企業(yè)，為了避獨開發(fā)的較大風險，都普遍采用合作的形式進行研發(fā)，如法國華氣能聯(lián)合體，足在法國燃氣公司和索菲公司帶動下，法國燃氣領(lǐng)域內(nèi)對中國市場感興趣的18家煤氣企業(yè)聯(lián)合成立的。為了研發(fā)新的烯氣技術(shù)，他們甚至與北京的幾家中國科研單位進行研發(fā)合作、把產(chǎn)學(xué)研結(jié)合推到中國“本土化”進行。在我國的成功企業(yè)中，也有很多在發(fā)展過程中運用了合作這個有利武器，取得了很好的效果（一）負責本行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)認定工作；吳中區(qū)本地高新企業(yè)認證平臺

即使是靠模仿起家的如日本的松下、東芝，在國際市場上占據(jù)并保持韓國的三星等世界高技術(shù)它們在不具競爭能力的創(chuàng)業(yè)初期都曾模仿生產(chǎn)其他企業(yè)特別是發(fā)達國家企業(yè)的先進產(chǎn)品，不斷汲取技術(shù)知識、獲得營銷技巧、積蓄經(jīng)濟實力，具有了強有力的自主創(chuàng)新能力，它們在市場上的良好形象也就真正樹立起來了。大量事實表明，實施自主創(chuàng)新是企業(yè)成長的目標和階段，因此，它應(yīng)成為每一個弱小企業(yè)的遠大理想。而我國大部分高技術(shù)企業(yè)雖然還不具備推進自主創(chuàng)新、特別是在國際市場上推進自主創(chuàng)新的能力，但在現(xiàn)階段積極宣傳自主創(chuàng)新，引導(dǎo)我國企業(yè)為之努力奮斗是十分必要且具有重要意義的。江蘇如何高新企業(yè)認證價格網(wǎng)因此，在同一市場中，不具有率先性的自主創(chuàng)新是沒有意義的。

1、促進企業(yè)科技轉(zhuǎn)型創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力，高新技術(shù)企業(yè)認定政策是一項引導(dǎo)政策，目的是引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展道路，激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的熱情，提高科技創(chuàng)新能力。2、提升企業(yè)品牌形象說明負責人具備較強的創(chuàng)新意識、較高的市場開拓能力和經(jīng)營管理水平。說明企業(yè)是國家重點支持的具有高成長性的企業(yè)，具有較好的潛在經(jīng)濟效益。3、享受稅收減免優(yōu)惠政策經(jīng)認定的高新技術(shù)企業(yè)，可執(zhí)行15%（認定前25%）的優(yōu)惠稅率，稅率降低10個點，稅額減少40%。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由科技部、財政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在科技部，其主要職責為：（一）提交高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作報告，研究提出政策完善建議；（二）指導(dǎo)各地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作，組織開展對高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改處理建議；（三）負責各地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定工作的備案管理，公布認定的高新技術(shù)企業(yè)名單，核發(fā)高新技術(shù)企業(yè)證書編號；（四）建設(shè)并管理“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”；（五）完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。說明企業(yè)是國家重點支持的具有高成長性的企業(yè)，具有較好的潛在經(jīng)濟效益。

第十四條 對于涉密企業(yè)，按照國家有關(guān)保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下，按認定工作程序組織認定。第四章 監(jiān)督管理第十五條 科技部、財政部、稅務(wù)總局建立隨機抽查和重點檢查機制，加強對各地高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查。對存在問題的認定機構(gòu)提出整改意見并限期改正，問題嚴重的給予通報批評，逾期不改的暫停其認定管理工作。第十六條 對已認定的高新技術(shù)企業(yè)，有關(guān)部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認定條件的，應(yīng)提請認定機構(gòu)復(fù)核。復(fù)核后確認不符合認定條件的，由認定機構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格，并通知稅務(wù)機關(guān)追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。（三）負責對已認定企業(yè)進行監(jiān)督檢查，受理、核實并處理有關(guān)舉報；虎丘區(qū)如何高新企業(yè)認證哪里來

企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上；吳中區(qū)本地高新企業(yè)認證平臺

（二）接受企業(yè)提出的高新技術(shù)企業(yè)資格復(fù)審；（三）負責對已認定企業(yè)進行監(jiān)督檢查，受理、核實并處理有關(guān)舉報；（四）選擇參與高新技術(shù)企業(yè)認定工作的并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（一）在中國境內(nèi)（不含港、澳、臺地區(qū)）注冊的企業(yè)，近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)；（二）產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；（三）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上；吳中區(qū)本地高新企業(yè)認證平臺

蘇州凱樂升企業(yè)服務(wù)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，蘇州凱樂升企業(yè)服務(wù)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！